Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor Programu Sportowego
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora Programu Sportowego, który będzie odpowiedzialny za planowanie, rozwój i nadzór nad różnorodnymi programami sportowymi. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowa w tworzeniu strategii, zarządzaniu zespołem oraz współpracy z partnerami i sponsorami. Dyrektor Programu Sportowego musi posiadać szeroką wiedzę na temat dyscyplin sportowych, trendów w branży oraz umiejętność efektywnego zarządzania zasobami. Do jego obowiązków będzie należało także monitorowanie wyników programów, organizacja wydarzeń sportowych oraz dbanie o rozwój uczestników. Wymagana jest zdolność do pracy pod presją, doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz kreatywność w rozwiązywaniu problemów. Poszukujemy osoby z pasją do sportu, która potrafi inspirować zespół i realizować cele organizacji na najwyższym poziomie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Planowanie i rozwój programów sportowych
- Zarządzanie zespołem trenerów i koordynatorów
- Nadzór nad organizacją wydarzeń sportowych
- Współpraca z partnerami i sponsorami
- Monitorowanie efektywności programów
- Budżetowanie i zarządzanie zasobami
- Rekrutacja i szkolenie personelu
- Tworzenie strategii rozwoju programów
- Zapewnienie zgodności z przepisami i standardami
- Promowanie programów i budowanie wizerunku organizacji
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu programami sportowymi
- Znajomość branży sportowej i aktualnych trendów
- Umiejętności przywódcze i organizacyjne
- Doskonałe zdolności komunikacyjne
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki sportowe lub zarządzanie
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Znajomość języków obcych będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie w pracy z zespołami wielodyscyplinarnymi
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami
- Kreatywność i inicjatywa w działaniu
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu programami sportowymi?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Jakie strategie stosujesz w celu zwiększenia zaangażowania uczestników?
- Opowiedz o sytuacji, gdy musiałeś zarządzać kryzysem podczas wydarzenia sportowego.
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do planowania i monitorowania programów?
- Jakie są Twoje metody motywowania zespołu?
- Jakie masz doświadczenie we współpracy z partnerami i sponsorami?
- Jak dbasz o rozwój zawodowy swojego zespołu?
